公司完成“三項制度改革”干部聘任工作

2020年4月16日，泵業(yè)集團舉行了中層干部聘任儀式，通過頒發(fā)《聘書》、宣誓受聘，鄭重并順利完成了“三項制度改革”的首批干部聘任工作?！　　叭椫贫雀母铩笔潜脴I(yè)集團2020年的重點工作之一，旨在通過改革推動“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”，優(yōu)化人力資源管理，提高企業(yè)管理水平?！　”敬纹溉喂ぷ魇潜脴I(yè)集團為貫徹落實三項制度改革要求，進一步完善干部聘任考核機制的重要舉措。泵業(yè)集團對中層及以上

公司取得《兩化融合管理體系評定證書》

2019年11月22日，天津泵業(yè)機械集團有限公司首次通過中關村信息技術和實體經濟聯合發(fā)展聯盟評定審批，取得《兩化融合管理體系評定證書》。 我公司兩化融合管理體系評定于2017年啟動，歷時兩年。公司領導重視兩化融合管理體系的建立和運行，成立了以總經理為核心的兩化融合工作小組，并任命總工程師為兩化融合管理者代表。在體系建立過程中公司各級領導給予大力支持與配合，通過對公司兩化融合現狀的調研評估，對公司兩化融合管理體系進了策劃，確定了兩化融合的方針和總體目標，明確了兩化融合的范圍和邊界，通過識別企業(yè)戰(zhàn)略目標及企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢的需求，確定了打造新型能力的方

中國通用機械工業(yè)協會螺桿泵專業(yè)委員會召開第一屆三次會員大會

中國通用機械工業(yè)協會螺桿泵專業(yè)委員會第一屆三次會員大會于2019年11月7日至9日在江蘇省蘇州市雅都大酒店舉行。中國通用機械工業(yè)協會泵業(yè)分會秘書長解剛、副理事長李玉坤到會祝賀，螺桿泵專業(yè)委員會會員單位的領導及代表共計30個單位的61人參加了會議。 一、中通協泵業(yè)分會秘書長解剛作重要講話，他介紹了中通協概況及通用機械工業(yè)狀況，分析了泵行業(yè)發(fā)展情況，對螺桿泵專委會成立以來的工作給予肯定，并對今后工作的開展提出建議。

公司召開2019年 新入職員工見面會

7月4日下午，為迎接18名新員工的正式加入，公司組織召開了2019年新入職員工領導見面會。泵業(yè)集團黨委書記、董事長尚志文，總經理胡剛，副總經理、總工程師馬士光，副總經理王鈞，工會主席楊俊軍，及各部門主要領導參加了本次見面會。 會議由人力資源部部長靳曉妹主持。她首先對大家的到來表示了歡迎和祝賀，對與會領導逐一進行了介紹。隨后，18名2019年新入職員工進行了自我介紹，從個人愛好、特長、畢業(yè)院校和專業(yè)到對未來工作的規(guī)劃和向往，都一一進行了發(fā)言。各部門主要負責人也向大家分享了工作經驗，并對大家今后職業(yè)生涯提出期望和建議。 副總經理王鈞向新員工們介紹了公司隸屬、歷史沿革、主要業(yè)務、公司資質、經營業(yè)績等方面的概況，重點強調了公司未來五年的發(fā)展規(guī)劃。希望大家剛剛走出校門，踏入社會，要學會適應和改變，加強理論聯系工作實際，注重業(yè)務知識和思想信念的全面提升。曾經的學歷和成績并不會注定或限制大家的成就，在今后的工作中要勇于求知，充裕大腦，讓自己穩(wěn)步前行。 總經理胡剛指出，希望各位新員工能夠轉變角色，融入公司；珍惜機會，踏實敬業(yè)；聯系實際，重視實踐；堅持學習，積極主動；創(chuàng)新工作，永保激情。公司未來將在提高經濟效益、加快專業(yè)化發(fā)展、培育核心技術競爭力、加強人才培訓與培養(yǎng)等方面做進一步提升，并努力為員工搭建良好的發(fā)展平臺，能夠使其施展才華。同時對新員工在今后的工作和生活中也提出要求，希望大家腳踏實地、筑牢基礎，做好職業(yè)規(guī)劃，注重自我成長的過程。積極面對工作中遇到的挑戰(zhàn)和困難，保持樂觀、積極向上的心態(tài)。樹立好主人翁意識，保持在團隊中的協作能力，勇于擔當，在新的工作崗位上做出優(yōu)異成績，與企業(yè)一起共同發(fā)展。會議最后，董事長尚志文希望新員工認真吸取會議交流中的經驗和成長建議，明確自己前進的目標方向，轉變思維，適應身份，將寒窗苦讀多年學習到的理論知識，充分發(fā)揮到工作實踐中去。同時，尚董指出，加入天泵集團，為大家?guī)淼牟粌H是經濟收入，更重要的是提供了一個能夠展現和證明自己人生價值的平臺，在今后的工作中與企業(yè)一同實現夢想.

我公司質量管理小組再創(chuàng)佳績

在公司領導層的支持和小組內領導的組織指導，并經各部門協同配合與全員共同的努力下，我公司質量管理小組在5月24日天津百利機械裝備集團有限公司質量管理成果發(fā)布會上力爭殊榮，連續(xù)三年獲得了一等獎，并在后續(xù)參加選拔全市的700多個小組中脫穎而出，于7月3日代表天津百利機械裝備集團有限公司參加2019年天津市優(yōu)秀質量管理小組成果交流會。 此次交流會由天津市質量協會在天津市政協俱樂部召開，天津市原副市長、市質協五屆理事會會長梁肅，市市場監(jiān)管委總藥檢師李靜，市質協、市工業(yè)和信息化局、市質量協會及有關部門負責人出席會議。來自全市電力、交通、國防、監(jiān)獄、建筑、石油、醫(yī)院、鐵路、煙草等行業(yè)入圍的20個小組活動代表參加了會議，并進行現場的發(fā)布交流。會上各小組通過PPT演示的方法從選題、原因分析、對策與措施實施效果等方面充分展示了各自的成果，并通過專家客觀的點評認識了各自存在不足和需要改進的地方，通過此次成果的互相交流學習，各小組成員對質量管理有了更加深入的理解，同時也抓住此次的學習機會，為下一次的質量改進的活動廣泛而深入開展吸收了專家指導寶貴的建議。 會末由天津市質量協會副秘書長石磊作大會總結。他強調，此次參會的質量管理小組圍繞“標準引領、創(chuàng)新推進、提升價值”這一主題，運用質量管理小組活動的理論、方法，開展質量攻關和質量改進活動。這次會議是在全市廣大干部職工貫徹落實黨的十九大和習近平總書記在天津考察時重要指示精神，不斷夯實高質量發(fā)展的基礎上，進一步推動我市群眾性質量管理活動的深入開展而召開的一次會議；也是“不忘初心，牢記使命”進一步激發(fā)和調動廣大干部職工參與小組活動的積極性，為我市高質量發(fā)展做出新貢獻的一次動員會。群眾性質量管理小組活動在我市已經深入、持久的開展40年了，是我市開展時間最長、參與人數最多、影響力最大的質量管理活動。在各級領導的關心、支持下，在各行業(yè)系統的積極推動下，在各企業(yè)單位領導的重視下，通過廣大干部職工的積極參與，圍繞著企業(yè)的發(fā)展、質量的提高，運用科學的方法，發(fā)揮集體的力量，在質量改進、提質降耗、節(jié)能減排、技術攻關、技術創(chuàng)新、改善服務、提高管理水平、提高經濟效益和社會效益等諸多方面發(fā)揮了巨大的作用。

我公司在百利集團職工羽毛球大賽中取得佳績

2019年5月26日，百利機械裝備集團有限公司2019年職工羽毛球比賽拉開帷幕，來自天泵各部門的十位羽毛球愛好者聯袂上演了一場精彩的比賽。在工會副主席靳曉妹的推動下，各個運動員利用業(yè)余時間進行了多次集體練習，為比賽做了充足的準備。 比賽地點定在南開區(qū)航天羽毛球館，比賽分為男子雙打、女子雙打、男女混合雙打三個項目。本次比賽采用11分值，三局兩勝制，不加分，先到11分為勝。上午9點半，在大家的歡呼聲中比賽正式拉開帷幕，現場氣氛“劍拔弩張”。天泵健兒紛紛拿出看家本領，一決高低，大家斗志昂揚，奮力拼搏。在流著汗水的臉上、不停注視記分牌比分的眼神中，將大家不言放棄、永爭第一的精神表現得淋漓盡致。比賽中，毛晏和王雙來兩位師傅一路過關斬將，挺進男雙八強，周寧和陳寧兩位女將則發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用超強的技巧也順利挺進女雙八強，不禁讓人感嘆巾幗不讓須眉。最終天泵戰(zhàn)隊在男雙、女雙、混雙（各派兩組隊員）共計88隊中脫穎而出，其中王雙來師傅和馬濤濤女士更是斬獲混雙季軍的好成績，在此向天泵運動健兒表示祝賀！ 在整個比賽中，大家歡聲笑語，激情四射，展現了天泵員工積極向上永不服輸的精神面貌，提高了天泵員工健身運動的積極性，更增加了員工之間、部門之間團結友愛、和諧互助的氛圍。充分展現出天泵積極向上、努力拼搏、不斷進取的精神風貌。